Как принять на работу иностранца

Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года установлено, что трудящиеся-мигранты (члены семьи трудящихся-мигрантов) государств Сторон договора (граждане Республики Беларусь, Российской Федерации, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики) могут быть трудоустроены на территориях стран государств Сторон без получения разрешений на осуществление трудовой деятельности. Соответственно, при трудоустройстве в Республике Беларусь граждан России, Казахстана, Армении и Кыргызстана их трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь либо гражданско-правового договора. Однако, после заключения трудового договора либо договора подряда,иностранному гражданину в обязательном порядке необходимо оформить в подразделении по гражданству и миграции разрешение на временное проживание в Республике Беларусь.

Граждане иных государств осуществляют свою трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии наличия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и заключения трудового договора (за исключением категорий иностранных граждан, указанных в части 2 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», таких как: иностранцев, которым предоставлен статус беженца, иностранцев,являющихся руководителями иностранных представительств и т.д.).

Для трудоустройства в Республике Беларусь иностранных граждан наниматель обязан получить:

— разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – при использовании труда иностранцев в количестве, превышающем десять человек (за исключением иностранцев, являющихся высококвалифицированными работниками, и иностранца, привлекаемого в качестве руководителя коммерческой организации, в создании которой он участвовал).

— специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в отношении каждого иностранца.

Порядок получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусьи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы регулируется:

— Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».

— пунктами 16.7.-16.10 Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 года №156.

Наниматели, проживающие на территории Витебской области, обращаются по вопросам получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома по адресу: г. Витебск, пр. Фрунзе, 41а. Тел. +375 212 60 34 90. Образцы заявлений размещены на сайте МВД Республики Беларусь – www.mvd.gov.by.

После получения вышеуказанных разрешений и заключения трудового договора наниматель обязан в месячный срок со дня заключения договора зарегистрировать его в подразделении по гражданству и миграции, а иностранцу необходимо оформить в ОГиМ разрешение на временное проживание в Республике Беларусь. Помимо этого, на нанимателя возлагаются иные обязательства, связанные с пребыванием в Республике Беларусь трудового мигранта, которые изложены в статье 36 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».

Ответственность за нарушение порядка занятия трудовой деятельностью:

— нарушение иностранцем порядка занятия трудовой деятельностью влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин с депортацией или без депортации (ч.1 и 6 ст.23.55 КоАП Республики Беларусь).

— использование иностранца для осуществления трудовой деятельности с нарушением установленного порядка влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин (ч.4 и 5 ст.23.55 КоАП Республики Беларусь).

Начальник отдела по гражданству и миграции УВД Оршанского райисполкома А.С.Кожар