Право на отпуск отцам и новые гарантии для беременных женщин;женщин, имеющих детей, и одиноких родителей

18 июля 2019 Законом Республики Беларусь внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), которые вступили в силу 28 января 2020.

Повышенный интерес вызвали изменения, связанные с обязанностью нанимателя предоставить отпуск отцу (отчиму) при их желании.

Согласно новой статье 186 ТК при рождении ребенка и воспитании его в семье работник вправе обратиться к нанимателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней и наниматель обязан предоставить такой отпуск работнику.

Такой отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение шести месяцев с даты рождения ребенка.

Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, приказом нанимателя.

Данная норма распространяется и в случае, если ребенок родился до вступления в силу изменений в ТК, но ему на дату обращения работника еще не исполнилось шести месяцев.

Изменения в ТК также коснулись и гарантий для беременных женщин, женщин имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора, статья 268 ТК изложена в новой редакции.

Так, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким родителям – с наличием детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет).

В случае отказа в заключении трудового договора указанным категориям работников наниматель обязан известить работника о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя:

1) с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, в связи с сокращением численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы; неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании;

2) с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте от трех до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет), в связи с сокращением численности или штата работников, а также неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не

установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании.

Следует отметить, что в сравнении с ранее действующим ТК гарантии распространяются не только в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей, но и на одиноких родителей. В статье 1 ТК закреплено определение одинокий родитель, которое ранее отсутствовало. Одинокий родитель – мать (отец), не состоящая (не состоящий) в браке и воспитывающая (воспитывающий) несовершеннолетнего ребенка в случае, когда другой родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим; мать, не состоящая в браке и воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, сведения об отце которого внесены в запись акта о рождении ребенка по ее указанию или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения; усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке и воспитывающий несовершеннолетнего ребенка.

Судья суда Оршанского района и г. Орши Ю.В. Серговицкая